河北瑞兆激光再制造技术有限公司始终坚持科技创新倚“老”、人才培养携“老”、精神传承学“老”、重大决策询“老”，不断加强省、市老科协老专家工作站自身建设，着力打造有组织、有阵地、有经费、有制度、有目标的老科协专家工作站品牌。

有组织，不断提升凝聚力。在省市非公企业中率先建立老科协专家工作站，选举产生了工作站专家委员会和党支部，研究院总工程师当选为委员会主任，公司党委副书记当选为党支部书记，两套班子有效地将老院士、老专家、老工程师、老技师、老工匠等“五老”人才紧紧凝聚在党组织和科研组织周围，为老科技工作者助力企业科技创新奠定了坚实的组织基础。

有阵地，不断提升支撑力。投资80多万元，建成了总面积200多平方米的老专家办公室、创新工作室、活动室、休息室和工作站会议室，不断完善和发挥“一站五室”的功能和作用，为老科技工作者助力企业科技创新提供阵地支撑。

有经费，不断提升保障力。公司拿出10万元，作为老科协专家工作站专项日常工作经费，还安排科技创新专项经费，对所有创新项目所需经费实报实销，而且上不封顶。同时设立科技创新奖励基金，每季度评选一次优秀创新成果，当季兑现奖励。充分调动老科技工作者科技创新的积极性、主动性和创造性，截至目前，公司已经取得国家专利87项，其中24项国家发明专利都是由老专家参与创新的。

有制度，不断提升担当力。建立了老专家政治学习制度、委员会月例会制度和师徒“结对子”制度，全面落实了工作站党支部“三会”一课制度，每季度举办一次创新成果展示交流活动，组织实施“老中青科技工作者手拉手同传共创工程”，通过制度和活动等载体，全方位规范老科协日常工作、学习和创新活动，确保老科协专家工作站在对党忠诚、政治坚定、作风优良等方面始终发挥行为示范作用。

有目标，不断提升创新力。老专家工作站主动承担河北机电设备再制造产业技术研究院重点研发创新任务，有18名老专家担任汽轮机、燃气轮机、轴流风机、TRT、电动机、发电机等再制造技术创新研究室首席专家。2024年公司发布了12个重点攻关项目，有26名老专家主动揭榜挂帅，担任课题组长，确定了全年老中青科技工作者手拉手同传共创工程的“双百目标”，年内取得创新成果100项以上（其中30项以上获国家专利），新立创新课题100项以上。面对新时代、新目标、新任务，老科技工作者们斗志昂扬、信心满满，决心在助力企业科技创新上展现新风采，为科技自立自强和高质量发展再立新功。（迁西县老科协）